Einleitung:
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Facharbeiter / Elektriker als Baumaschinenführer Kabelbau m/w/d
Einsatzort: Großraum Düsseldorf
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
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Sie übernehmen die Aufnahme sowie Wiederherstellung von Gehwegen und Verkehrsflächen
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Sie verlegen Kabelsysteme fachgerecht
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Sie führen Baumaschinen bis 3,5 t und Baufahrzeuge und führen Pflegearbeiten an den Anlagen durch
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Sie beteiligen sich an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung für unsere Kunden im erdverlegten Kabelbau
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Sie überwachen die Material- und Ausführungsqualität und stellen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften sicher
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Baugeräteführer / Rohrleitungsbauer / Elektriker m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B sowie Klasse C1E und CE wünschenswert
- Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
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Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
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30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
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Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
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Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
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Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
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**Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
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Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
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Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) -
Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
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Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
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Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond